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Assemblée Générale 2026 : écrivons ensemble la prochaine page du CMRH

Le CMRH arrive à un moment clé de son histoire. Après vingt années d’existence et de développement continu, notre club s’apprête à ouvrir un nouveau chapitre. Le 19 janvier 2026, lors de notre Assemblée Générale annuelle, les adhérents seront invités à élire une nouvelle équipe de gouvernance appelée à prendre le relais du Conseil d’administration et du Bureau sortants.

Cet événement revêt une importance particulière : c’est ensemble que nous définirons la dynamique qui portera le CMRH pour les années à venir. Votre voix compte. Votre présence est essentielle.

Nous vous invitons chaleureusement à participer à cette Assemblée Générale décisive, à partager vos attentes, et à soutenir les orientations futures d’un club qui n’a cessé de se réinventer depuis sa création.

Rendez-vous le 19 janvier 2026 pour façonner l’avenir du CMRH.

2026 : le CMRH se renouvelle pour aller encore plus loin

Depuis la rentrée 2025, un groupe d’adhérents volontaires s’est mobilisé pour préparer l’évolution du CMRH et imaginer les actions qui structureront son développement à partir de 2026. Cette réflexion collective, nourrie par l’histoire du club et par les aspirations de ses membres, a permis de construire une feuille de route ambitieuse.

En 2026, une nouvelle gouvernance prendra le relais pour porter cette dynamique. Les fondamentaux du CMRH – professionnalisme, convivialité, créativité, solidarité – resteront au cœur de nos actions. Mais de nouvelles propositions verront le jour :

• des ateliers d’experts sur les enjeux managériaux contemporains

• des visites de sites et d’entreprises dirigées ou animées par nos propres adhérents

• des rencontres plus régulières, plus authentiques, pour renforcer le lien entre membres

• et bien sûr, la poursuite de nos événements de prestige : soirée de printemps, université d’été, soirée d’automne.

2026 marquera ainsi un renouveau audacieux, fidèle à l’esprit du club mais résolument tourné vers l’avenir et vers l’expérience adhérente.

2005 – 2025 : 20 ans d’un club qui n’a jamais cessé d’avancer

Il y a vingt ans naissait le CMRH, un club imaginé pour favoriser le dialogue autour du management et de l’humain dans les organisations de notre région. Deux décennies plus tard, le club compte 80 adhérents, des centaines d’événements organisés et des milliers d’échanges qui ont enrichi la communauté professionnelle toulousaine.

Ces 20 ans racontent l’évolution d’un club devenu une référence en Occitanie :
Un club où l’on apprend, où l’on débat, où l’on partage.
Un club qui associe excellence des contenus et convivialité.
Un club où se tissent des liens durables.

Cet anniversaire est aussi l’occasion de regarder devant nous. Les transformations du travail, les nouveaux enjeux managériaux, l’évolution des organisations… autant de sujets qui rendent plus utile que jamais un espace comme le CMRH.

Pour ses 20 ans, le club renouvelle donc son ambition : continuer à être un lieu d’inspiration, d’ouverture et d’engagement pour tous les dirigeants, managers et professionnels RH de notre territoire.

Le CMRH : un club singulier, une identité forte

Depuis sa création, le CMRH s’est construit autour d’une identité unique qui fait sa force et sa reconnaissance.

Nos valeurs

• Professionnalisme, dans la préparation et la qualité de nos événements.

• Convivialité, car la confiance et les échanges authentiques sont au cœur de nos rencontres.

• Créativité, pour imaginer des formats innovants et inspirants.

• Solidarité, parce que le partage d’expériences est un moteur collectif.

• Ambition, pour porter des réflexions utiles aux décideurs d’aujourd’hui et de demain.

Notre mode de fonctionnement

Le CMRH n’est pas un club métier. Il rassemble des profils divers : dirigeants, responsables RH, managers, enseignants, avocats, consultants, cadres d’entreprises… Cette pluralité nourrit des échanges riches et donne au club sa profondeur.

Chaque année, un thème fédérateur est choisi. Des équipes de travail, constituées d’adhérents volontaires, conçoivent les événements, orchestrent les contenus, invitent des intervenants et animent les débats.
Le club fonctionne ainsi en mode projet, garantissant une approche collaborative, agile et créative.

Nos temps forts

• Trois événements de prestige ouverts à tous

• Des réunions d’adhérents, tables mensuelles et bientôt ateliers thématiques

• Des visites d’entreprises dès 2026

Cet ADN, à la fois solide et ouvert, est la signature du CMRH depuis 20 ans — et le fondement de son futur.

Un espace pour penser autrement le management, au cœur d’un territoire en mouvement

Toulouse et sa région connaissent une dynamique économique exceptionnelle : industries majeures, innovation technologique, croissance démographique, diversité des secteurs d’activité… Dans ce contexte, la question de l’humain et du management est plus que jamais stratégique.

Le CMRH répond à un besoin profond : offrir un lieu où les professionnels peuvent prendre du recul, partager leurs expériences, confronter leurs points de vue et s’inspirer pour leurs pratiques managériales.

Un club comme le CMRH joue un rôle essentiel parce qu’il permet :

• de comprendre les évolutions du travail et de leurs impacts sur les organisations

• de développer une culture managériale éclairée dans notre territoire

• de favoriser les rencontres entre acteurs économiques, institutionnels et académiques

• de créer des passerelles entre des métiers, des secteurs et des visions complémentaires

• d’ancrer la réflexion managériale dans la réalité toulousaine

Dans un monde du travail en mutation permanente, disposer d’un espace structuré, ouvert et exigeant comme le CMRH est un atout précieux pour les entreprises et les professionnels de notre région.